Le programme, intitulé « Cabo-Verde, Vencer Juntos », s’articule autour de cinq engagements :
1. Jeunesse
- Organisation d’une Convention nationale réunissant les jeunes du Cabo-verde et de la diaspora
- Création de canaux de participation permettant aux jeunes de proposer des solutions et de contribuer à la formulation des politiques publiques
- Promotion de conditions permettant aux jeunes d’étudier, de travailler et de concrétiser leurs projets au Cabo-verde
- Lutte contre le manque d’opportunités qui pousse les jeunes à émigrer
2. Cohésion territoriale et sociale
- Promotion de dialogues nationaux associant les institutions, les municipalités, les entreprises, les communautés et les villes
- Renforcement de l’intégration territoriale et de l’inclusion sociale
3. Océan
- Promotion de l’océan comme cause nationale et internationale
- Poursuite de l’engagement du Cabo-verde dans les initiatives internationales, notamment la Conférence internationale de la Décennie de l’océan
4. Démocratie et confiance institutionnelle
- Rapprochement des institutions et des populations
- Renforcement de la crédibilité institutionnelle
- Promotion du dialogue entre les différentes forces politiques
- Recherche de consensus pour la mise en œuvre des réformes structurelles
- Promotion d’ententes entre les partis politiques, les collectivités territoriales, l’État et la société pour accompagner les changements nécessitant un consensus
5. Nation globale et valorisation de la diaspora
- Valorisation de la contribution de la diaspora capverdienne à travers ses efforts et ses investissements
- Mobilisation des connaissances, de la science, de la culture, de la technologie et des réseaux internationaux de la diaspora
- Organisation annuelle du Forum national Cabo-verde 2050
- Présentation annuelle d’un document stratégique recensant les initiatives présidentielles, les dialogues organisés, les recommandations formulées et les propositions reçues, afin de contribuer à la construction de consensus et à l’élaboration des politiques publiques
Source : inforpress.cv