Auteur : Ministère du cadre de vie et du développement durable, Climate Analytics
Site de publication : Wedo.org
Type de publication : Plan d’actions
Date de publication : Juillet 2022
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Introduction
La République du Bénin s’est engagée, depuis des années, à poser des actions concrètes dans le cadre de la lutte contre les changements climatiques en ratifiant plusieurs accords dont notamment la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) le 30 juin 1994 et l’Accord de Paris le 31 octobre 2016. Cette adhésion du Bénin aux conventions et autres accords internationaux en matière de lutte contre les changements climatiques s’est traduite entre autres par :
– le vote et la promulgation de la loi N°2018-18 du 06 Août 2018 sur les Changements Climatiques en République du Bénin ;
– l’élaboration de la Politique Nationale de Gestion des Changements Climatiques (PNGCC 2021-2030) en Août 2020 ;
– la rédaction de plusieurs Plans Nationaux d’Adaptation (PNA) aux changements climatiques dont le dernier en mai 2022,
– l’élaboration des Contributions Déterminées au niveau National en 2017 et en 2021 ;
– la rédaction de trois Communications Nationales (2001, 2011 et 2019) ;
– l’adoption de la Stratégie nationale de développement à faible intensité de carbone et résilient aux changements climatiques (2016-2025).
Un autre engagement pris par le Bénin au niveau international est l’intégration du genre dans les politiques climatiques. En effet, la décision 21/CP.22 relative aux questions de genre et changements climatiques prise lors de la Conférence des Parties de novembre 2016, a poussé la CCNUCC a adopté son tout premier plan d’action pour l’égalité des sexes lors de la Conférence des Parties de novembre 2017. Ce plan d’action pour l’égalité des sexes de la CCNUCC a été élaboré dans le cadre du programme de travail de Lima relatif au genre et vise à faire en sorte que les femmes participent pleinement, réellement et sur un pied d’égalité aux politiques climatiques. Ce plan vise aussi à promouvoir des politiques climatiques favorisant l’égalité des sexes et l’intégration d’une perspective de genre dans la mise en œuvre de la Convention et l’action des Parties.
Vision de la PNGCC 2021 – 2030
« Le Bénin est, en 2030, un pays résilient aux changements climatiques avec une capacité adaptative suffisante et des mécanismes appropriés d’anticipation et de réaction face aux risques climatiques, une croissance à faibles émissions de carbone, et dont les institutions, organisations, entreprises et citoyens adoptent des pratiques, attitudes et comportements climato sensibles»
Objectifs du Plan d’Actions Genre et Changements Climatiques du Bénin (PAGCCB)
L’objectif du PAGCCB est de promouvoir l’intégration effective du genre dans la mise en œuvre des mesures d’atténuation et d’adaptation aux changements climatiques de façon équitable pour les hommes, des femmes et les personnes vulnérables.
Financement du plan d’actions genre et changements climatiques du Bénin
Le coût total de la mise en œuvre du PAGCCB est estimé à huit milliards cent seize millions quatre cent quatre-vingt mille (8.116.480.000) francs CFA. Il est réparti entre le coût des trois composantes et celui des actions spécifiques de chacun des neuf (09) secteurs.
Conclusion
Le PAGCCB a été organisée autour de trois composantes dont l’objectif de la première est de mobiliser les acteurs institutionnels et communautaires pour des actions climatiques transformatrices du genre.
Pour ce faire, il s’agira de :
(i) améliorer la connaissance et la compréhension des communautés sur les interrelations entre les changements climatiques et le genre ;
(ii) sensibiliser les acteurs institutionnels et communautaires sur les politiques et initiatives de lutte contre les changements climatiques transformatrices du genre ;
(iii) mettre en œuvre les initiatives locales de sensibilisation des acteurs institutionnels et communautaires au niveau décentralisé sur le rôle de la femme dans la lutte contre les changements climatiques.
La composante 2 du PAGCCB a pour but de renforcer les capacités des structures et des décideurs, techniciens et populations pour des actions climatiques transformatrices du genre. Pour ce faire, il faudra :
(i) renforcer les capacités des cadres et des techniciens pour des actions climatiques transformatrices du genre ;
(ii) renforcer les capacités des femmes, des jeunes et des personnes en situation de handicap sur les interrelations entre changements climatiques et genre ;
(iii) soutenir le développement des outils d’intégration des changements climatiques et du genre dans les plans, politiques et stratégies ainsi que les processus de planification et de budgétisation sectoriels.